36氪得悉，智能化职工背调服务组织「i背调」现已完结数千万人民币B1轮融资，明势本钱独家出资。此前36氪曾对「i背调」进行屡次报导。
i背调创始人兼CEO李杰告知36氪，本轮融资后，公司将进一步扩展商场，除了杭州和北京，还将在深圳、上海、广州新增直销团队，一起树立更多的途径协作；产品方面，除了进一步进步规范化和智能化程度，还将探究更多“泛背调”场景，如招生场景、房子租借场景、婚恋场景等。
当时国内商场的人力资源服务还处于开展前期，布景查询服务是一个快速增长的细分商场。i背调的商业形式十分明晰，以SaaS形式，为具有布景查询需求的企业供给规范化、专业的布景查询服务。
在简历造假众多、社会信誉体系建造还不老练的布景下，企业遍及有提名人布景查询的需求，特别跟着更多新式服务工作的开展（同享经济、灵敏用工），经过背调躲避用工危险的需求愈加显着。可是现有的解决方案显着还没方法满意企业的需求。企业布景查询大部分靠HR自主打开，那就面对查询资源缺乏、量大繁琐的状况。传统的布景查询组织由于依靠人力履行背调，所以价格高（一般岗位1000元/人，要害岗位1500/人以上），功率低。这种状况给我们留下了对背调的“误解”——背调是只是针对企业高管等岗位的高端需求。
i背调经过将部分数据作业结构化、自动化，由机器核对，进步客观信息的查询功率，并经过AI技能改造人工服务来完结片面访谈作业，全体封装为规范化产品。对企业客户而言，运用背调服务的体会就和线上购物相同——登录SaaS体系的账号，或许将i背调的规范SDK嵌入自己的HR体系，在线下单，背调提名人经过人脸辨认、电子签名等方法授权后，背调作业就会开端，客观数据背调（无需人工访谈）的陈述能够完成立刻交给，而需求辅佐人工访谈的陈述则需求1-4个作业日，i背调现在均匀交给速度为2个作业日。经过这些改造，i背调也将背调价格大幅下降，促进客户运用背调需求的下沉——由中高端岗位向底层岗位下沉，而且向蓝领和灵敏用工岗位进行了延伸。
i背调正体现出先发优势，本年4月，36氪报导时i背调的岗位模型为700+个，而现在现已有2000个不同工作、不同岗位的背调模型，每天都在更新迭代。李杰以为，背调商场的竞赛格式将会趋于高度会集，由于背调是对工作信誉的评价， 公信力是其十分显着的事务特征，客户会向权威性和公信力高的组织会集。“i背调的价值不只体现在企业端，更是要为诚笃守信的求职者发明更公正的竞赛环境，然后让整个社会的工作信誉环境更夸姣。”李杰表明。
除此之外，i背调的竞赛壁垒还体现在两方面：首先是高功率，一是产品与服务的功率，这首要体现在经过技能改造人工服务，在产品规范化、智能化方面树立壁垒；二是获客功率，在快速获客的一起坚持合理可控的获客本钱。其次是高复购，客户复购是十分要害的影响要素。
现在，i背调的付费客户挨近7000家，其间直销客户包含腾讯、网易、和平稳妥等，途径署理方面与字节跳动旗下飞书、猎聘、北森、外企德科等均有协作，客户复购率超越90%，金额复购率超越150%，且新增客户中老客户转介绍的占比近30%。
此前，i背调于2018年8月获得了由东部本钱领投，华映本钱合伙人章高男、老股东峰瑞本钱跟投的A+轮融资。
出资人观念：
明势本钱从16年就重视到了背调商场，近两年很显着感触到了工作的高速开展。在出资i背调之前，明势全面调查了市面上干流的十多家背调企业，i背调是其间对技能最具崇奉的一家企业。公司将NLP等新技能全面应用到事务环节中，而且经过不断优化事务体系来提高服务质量和功率。因而公司事务团队人效能够遥遥领先于全工作。
